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          拓寬員工職業技能教育渠道 助推企業實現科學和諧發展——公司選送5員工到哈理工學習深造
           點擊數:1379次 添加時間:2009-9-11 [打印] [返回] [收藏]

              2009年9月8日,公司董事長楊飛、總經理陳友福、行政部經理蔣麗雋,在十樓會議室特為5名即將動身到哈爾濱理工大學電氣學院脫產學習的員工舉行了一個簡短的歡送儀式。10日臨出發時,總經理陳友福、副總經理吳鳴良欣然到場送行。
              據悉,獲得此次脫產學習的5名員工分別為:交聯機/湯春強、生產部副班長/湯明、試驗員/楊康、市場部科員/吳斌、吳霞。五人現為本科學歷。學習期按各自對電纜專業知識掌握程度的不同,分一年和兩年期。
              最好的投資就是對人才的投資。在“以人為本”的公司發展理念中,一直以來,中超電纜都將“培訓學習工程”視為“人才興企”戰略中的最重要一環。以往不僅為員工組織了一系列由國內知名教授、專業教師、政府職能部門的專家等多方面的高級人才授課的崗前培訓、崗位上培訓、業余培訓及職稱培訓等方面的培訓學習,今年,公司還積極拓寬員工職業技能教育渠道,開始有針對性地選送一部分員工到國內知名學府學習專業知識,這些員工學成歸來后將成為促進公司技術創新等各項工作的骨干,成為公司的新一批人才。上述5名員工為第一批選送對象。期間,其所有學習生活費用由公司全部負擔。這些舉措不僅大大激發了員工的進取精神,同時也為企業發展中出現的“人才斷層”做了及時“補缺”,有力地助推企業技術帶新,實現科學發展、和諧發展。

           

          十樓歡送儀式

           

          總經理陳友福(中)、副總經理吳鳴良(右一)到場送行

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