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          溝通 適應 換位 創新——內蒙古項目部 楊凱
           點擊數:864次 添加時間:2015-12-2 [打印] [返回] [收藏]

           溝通 適應 換位 創新

               短短的一天營銷培訓很快就結束了,馬上就要回到各自的工作崗位,培訓時間雖短,但給我的感觸很深,又一次得到鍛煉和成長。

              下面我給大家分享一下我的感悟:

              1、溝通很重要,是交際的開始。如何做到有效溝通---主動出擊!

              人與人的交流很關鍵,在我們營銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去,陌生的隊友們從四面八方走到一起,需要我們主動交流,盡快在短時間內融入團隊,讓大家記住你,記住你所做的行業,給大家留下深刻的印象,所以,結交需要主動出擊。

              2、要學會適應環境。在最短的時間內適應一切,融入集體,融入你的團隊。我們平時也一樣,要適應大的社會環境,環境不可能來適應你!把自己的個性化極強的一面,主觀意識太強的一面收斂一下,顧全大局,適者生存,不適者淘汰!

              3、人的潛力是無限的。人的潛力需要不斷的挖掘,珍惜每一次挑戰自己的機會,不要把自己局限在一定的范圍內,認為好多事情辦不到。要勇于冒險,敢于嘗試自己從來不敢做的事情。你會發現,你不比別人差!你也很優秀!

              4、重新認識銷售。會說話,說對話才是關鍵。說話的藝術在于會說話,說對話。我們的客戶有不同的類型,處事方式也不同,所以,我們要學會變通,不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型,然后使用合適的應對方式。

              5、要學會換位思考。這是“運動拓展訓練”給我的感觸,自己也親身體會了作為領導肩上的擔子有多重,所要承擔的責任和那么多無形的壓力!站的高度不同,看問題的角度也就不同。其實我們應該相互理解,作為員工應該站在領導的角度上多替她想想,多為公司想想。公司發展好了,員工待遇自然也就好了。

              所以:我們要把個人的目標上升到公司的目標;我們要把個人的理想上升到公司的理想;我們要把個人的價值上升到公司的價值;我們要把個人的意義上升到公司的意義!

              6、努力創新,能給工作帶來事半功倍的效果。這是在“擲骰子搶水”的活動中得出的結論,我們要不斷調整思路,要以最短的時間達到預期效果,用別人不曾用過的方法,來給團隊創造最大的優勢、利益。

              7、要積極樂觀的面對困難,勇于挑戰!把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會。如果我們每個人都能這樣想,所有的問題都不是問題,自然就迎刃而解了。所以我們要毫不畏懼,范文參考網勇往直前!要這樣看待困難:

              總之,這次培訓讓我學到了很多,感悟到了很多,成長了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當中,時刻提醒自己,激勵自己!不斷前進!保質保量完成年度銷售任務!

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