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          學習 敬業 責任 創新《精益專業、創新執行》培訓心得體會 ——集團行政 董麗
           點擊數:911次 添加時間:2015-12-2 [打印] [返回] [收藏]
               通過第二次參加這次團隊的培訓,人資部再次用游戲的方式讓我們對本次學習的知識點和平時工作中悟出的道理結合起來,讓我們每個人對每個環節都記憶猶新,通過這次輕松而有創意的培訓也進一步增強了我的事業心,下面說一下我自己的一點體會:

          一、要認真工作,不斷學習。

              在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的最好。只有在工作中,嚴格要求自己,時時事事不忘創先爭優,主動思考,不斷創新工作方法;勤奮工作,熱情服務,不斷完善本職工作;在工作中學習,在書本中學習,在實踐中學習,將學習作為一種良好的生活習慣,在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍,不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。世界在不斷變化,知識技術也在不斷更新,只有通過不斷學習才能做到與時俱進,才能掌握最新的技術和有效的方法,才能在本職崗位上創造出新的成績。

          二、要愛崗敬業。

              從一點一滴做起,把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所。在我看來,愛崗敬業是我們最值得驕傲的精神財富,企業靠員工做強做大,員工靠企業立足養家。皮之不存,毛之焉附?一個人要成長,要想事業有成,就必須有一個成長與發展的平臺,這個平臺就是工作的崗位。如果沒有企業提供工作機會與崗位,不要說是成長與發展,就連生存可能都存在危機。因而,我們應懂得去珍惜每個工作崗位、每次工作的機會。我們要懷著感恩的心來面對我們的工作,因為工作才是生命的恩典,工作也是實現我們自我價值最好的平臺。我們愛崗愛企,忠誠敬業,最終的受益者還是自己。承載著我們共同的努力,我們的事業蒸蒸日上,誰說不是我們人生最為輝煌的收獲呢?
          三、要有責任感。

              公司給我們每一個員工一個很大的自由發揮的平臺,我們要把分配給自己的工作當成一次機會、一次挑戰、一次鍛煉的機會,把工作的環節視為發展機會,視工作為事業,而不僅僅是職業,用積極的心態把工作作為自己的一種興趣,自己的一項愛好。那么就能將高度的責任感投入到工作中,同事們也會被受影響。因此,我會在以后的管理工作中做到盡職盡責,時刻保持一種積極上進的心態,積極主動思考,對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做,工作中飽含熱情,快樂地工作,不找任何借口推諉工作、逃避責任。只有這樣才能改變自己,影響他人。做好本職工作,為公司的發展貢獻自己的力量。

          四、要有創新精神。

              沒有創新我們就會原地踏步。作為一名企業的管理人員,我想,要想增加企業效益就要不斷創新!因此,我一定會堅守在自己的崗位上做到轉變觀念,不是讓我怎么樣干就怎么干,而是,我要干,我會干。積極帶動周圍的人,不斷創新和改進自己的工作方法,發揚釘子的精神,干精品,出精品,起到一個好的先鋒模范帶頭作用。我相信,在我們集團公司領導的帶領下,我們所有的每一人能會有一個創新,一個思想上的創新,一個行動上的創新,讓中超的明天會更加輝煌!

              “一滴水,只有融入大海才不會被蒸發;一抹綠,只有融入森林才不會孤單”,讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,共同努力,以眾人的勤奮和力量成為我們遠航的風帆。

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