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          員工培訓
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          敬業 樂業 立業
           點擊數:2302次 添加時間:2015-12-2 [打印] [返回] [收藏]
                   本人有幸參加了公司組織的第三次營銷培訓,在培訓期間組織了幾次營銷座談會,與會人員都踴躍發言,大多數都是總結自身在工作實踐中的經驗教訓。作為一個旁聽者,我覺得太多內容著實值得深思。

                  其中,甘肅辦事處主任盛總的發言幽默詼諧,同時又發人深省。他談的是關于對娛樂明星劉德華的認識,指出他之所以能幾十年如一日的紅透大江南北,自己敬業樂業的精神,是最主要的原因。態度決定命運,工作態度決定事業的成敗。

                  突然想到前段時間翻一下現在的語文課本,發現有一篇針對青年學生的演講稿,可是對剛剛走上工作崗位的我深受啟示。對于大多數的上班族,說到敬業,可以說做的都還不錯,“天天勞作,勞作便是功德,不勞作便是罪惡”,我們成天早出晚歸,披星戴月,為的是對得起孩子和家長,對得起社會。但至于樂業,我想大多數人就未必了,有時候對于自身的工作是不得不做,而不是樂于做。我們成了梁先生文中的第二等苦人,“第二等苦人,便是厭惡自己本業的人,這件事分明不能不做,卻滿肚子里不愿意做。不愿意做逃得了嗎?到底不能。結果還是皺著眉頭,哭喪著臉去做。這不是專門自己替自己開玩笑嗎?”,“須知苦樂全在主管的心,不在客觀的事!彼,讀完此文我很受啟發,我們應該發現我們職業中的趣味,做個快樂的人,而不是苦人,“凡職業都是有趣味的,只要你肯繼續做下去,趣味自然會發生!笨鬃诱f:“知之不知好之者,好之者不如樂之者,人生能從自己職業中領悟出趣味,生活才有價值?鬃幼允錾綍r說道:“其為人也,發憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至云爾!边@種生活,真算的人類理想的生活了。

                  對于普通員工來說有兩點是很重要的:一是“責任心”,二是“趣味”。敬業卻是責任心,樂業既是趣味。我想我和我的同仁們應該受到啟迪,敬業且樂業,然后即是立業,這才是“人類合理的生活”......

          甘肅業務部 盛海良

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