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          員工培訓
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          中超組織安排新員工進行系列培訓
           點擊數:2402次 添加時間:2015-12-2 [打印] [返回] [收藏]
                   2006年在全體員工的努力下,公司的產銷總額比上一年翻了幾番,經營規模的擴大勢在必行。2007年的春天,公司迎來了一支進白人的新員工隊伍。


                  “知識就是力量”,企業之間的競爭歸根結底也是人才的競爭。為了提高新員工的專業技術和綜合素質,極大地挖掘員工的潛能,不斷提高員工的工作效率和工作質量,公司特意為新員工們準備了一份豐厚的見面禮--培訓,包括:知識培訓、技術培訓、素質培訓,具體培訓課程設立為:軍訓、執業道德教育、電線電纜基礎知識、質量管理基礎知識、安全教育及防火知識等。


                  培訓班結束后,新員工們參加了考核,根據各個崗位文化水平層次來看,考核結果還是相當令人滿意的!拔覟橹谐、中超為我”,相信新員工一定不會辜負公司的信任和培養,在自己的崗位作出一番輝煌業績。

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